近日，集團召開領導班子務虛會暨學習教育問題再查擺會，聚焦深化問題檢視、推動整改見效，對前期查擺和整改成果進行再研判、再提升，充分體現(xiàn)了集團在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中，問題查擺和整改整治工作邁入更深層次。

對照查擺全面深刻

集團黨委將問題查深查透作為關(guān)鍵，通過“網(wǎng)格下沉+開門納諫”工作法確保問題來源于實踐、根植于實際。班子成員嚴格對照“11+11+6+10”問題清單體系，帶頭深入基層一線，召開開門納諫座談會9場，開展專項督導調(diào)研28次，征求職工群眾意見156條。同時結(jié)合分管領域痛點與發(fā)展需求，對初步形成的集團黨委層面“7+6”項清單進行再檢視再查擺，動態(tài)增補“項目承接能力不足”等關(guān)鍵問題，將清單優(yōu)化調(diào)整為“7+9”項，使查擺成果更精準服務集團發(fā)展核心。

指導貫通上下聯(lián)動

集團黨委強化上下貫通查擺整治機制，在梳理自身問題的同時，重點加強對聯(lián)系單位問題查擺的指導把關(guān)。班子成員對聯(lián)系單位問題清單和整改措施進行一對一指導把關(guān)，要求其緊密對接集團需求與企業(yè)實際確定“N”個本級專項，最終形成“7+N”專項整治體系。截至6月24日，集團直屬公司領導班子查擺問題由67個增至91個，全體班子成員查擺問題由137個增至154個，問題檢視的廣度與深度持續(xù)拓展。

分層分類批次整改

針對查擺問題，集團黨委建立分層分類閉環(huán)整改機制，確保實效長效。依據(jù)問題性質(zhì)與整改周期，精細劃分整改類別：建立立行立改銷號機制，確保即知即改；對學習教育期間需完成的任務，實行周調(diào)度動態(tài)跟蹤；對需長期攻堅難題，明確節(jié)點計劃并同步推進建章立制，力求常態(tài)長效。截至6月24日，圍繞7個專項整治細化的86條措施中，已完成或基本完成34條，其余52條正按計劃有序推進。

下一步，省生態(tài)環(huán)境集團將固化干部主動下沉、清單動態(tài)管理、分層分類整改等有效工作機制，推動問題查擺整改常態(tài)化長效化，切實將查擺整改成效轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。